Datenschutzerklärung

• I. Allgemeines
• II. Verantwortliche Stelle
• III. Datenschutzbeauftragter
• IV. Ihre Rechte
• V. Verarbeitung personenbezogener Daten bei informatorischer Nutzung unserer Webseite
• VI. Verarbeitung personenbezogener Daten durch Cookies
• VII. Weitere Funktionen und Angebote unserer Webseite
• VIII. Kontaktaufnahme
• IX. Pflichtinformationen gem. Art. 12 ff. DS-GVO für Arbeitnehmer und BewerberWoher beziehen wir Ihre personenbezogenen Daten?Die Erhebung Ihrer Daten findet grundsätzlich bei Ihnen selbst statt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten, die sich aus dem mit uns geschlossenen Arbeitsvertrag ergeben, notwendig. Aufgrund Ihrer Mitwirkungspflichten ist es unumgänglich, die von uns angeforderten personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen, da wir ansonsten unseren vertraglichen und gesetzlichen Pflichten nicht nachkommen können. Nachteile für Sie, z. B. bei der Lohnzahlung, der Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen, etc., können sonst nicht mehr ausgeschlossen werden. Im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen (z. B. im Bewerbungsverfahren) ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten notwendig. Sollten die angeforderten Daten nicht von Ihnen bereitgestellt werden, kann ein Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen werden.Zur Abwicklung des Arbeitsvertrages kann es erforderlich sein, personenbezogene Daten zu verarbeiten, die wir von anderen Unternehmen oder sonstigen Dritten, z. B. Sozialversicherungskassen o. ä. zulässigerweise und zu dem jeweiligen Zweck erhalten haben.fall Zwecke und Rechtsgrundlagen der VerarbeitungIhre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutzverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verarbeitet:Zur Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (gem. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG)Die Zwecke der Datenverarbeitung ergeben sich zum einen aus der Einleitung vorvertraglicher Maßnahmen, die einem vertraglich geregelten Arbeitsverhältnis vorausgehen und zum anderen zur Erfüllung der Pflichten aus dem mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag. Zur Aufdeckung von Straftaten (gem. § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG) Zur Aufdeckung von Straftaten dürfen Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht begründen, dass Sie im Beschäftigungsverhältnis eine Straftat begangen haben, die Verarbeitung zur Aufdeckung erforderlich ist und Ihr schutzwürdiges Interesse am Ausschluss der Verarbeitung nicht überwiegt, insbesondere Art und Ausmaß im Hinblick auf den Anlass nicht unverhältnismäßig sind. Aufgrund einer Einwilligung (gem. § 26 Abs. 2 BDSG)Die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten ergeben sich aus der Erteilung einer Einwilligung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Auch Einwilligungen, die vor der Geltung der DS-GVO (25. Mai 2018) erteilt worden sind, können widerrufen werden. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, bleiben vom Widerruf unberührt. Beispiel: Veröffentlichung Ihres Bildes auf unserer Webseite.Wer erhält Ihre personenbezogenen Daten? Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Bereiche Zugriff auf die von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung der arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen und die zur Verarbeitung dieser Daten berechtigt sind.In Erfüllung des mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrages erhalten ausschließlich diejenigen Stellen die von Ihnen überlassenen Daten, die diese aus gesetzlichen oder vertraglichen Gründen benötigen, z. B. Ihre Bank, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen etc.Weitere Empfänger erhalten die von Ihnen überlassenen Daten nur auf Ihren Wunsch hin, wenn Sie uns eine schriftliche Einwilligung erteilen.Im Rahmen unserer Leistungserbringung beauftragen wir Auftragsverarbeiter, die zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten beitragen, z. B. Rechenzentrumsdienstleister, EDV-Partner, Aktenvernichter etc. Diese Auftragsverarbeiter werden von uns vertraglich zur Einhaltung der Vorgaben der DS-GVO und des BDSG verpflichtet.Werden Ihre Daten an Drittländer oder internationale Organisationen übermittelt?Eine Übermittlung Ihrer Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation erfolgt in keinem Fall. Sollten Sie im Einzelfall die Übermittlung Ihrer Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation wünschen, führen wir dies nur nach Ihrer schriftlichen Einwilligung durch. Findet automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt?Zur Verarbeitung Ihrer Daten kommt keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) gem. Art. 22 DS-GVO zum Einsatz.Dauer der Verarbeitung (Kriterien der Löschung)Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt so lange, wie sie zur Erreichung des arbeitsvertraglich vereinbarten Zweckes notwendig ist, grundsätzlich so lange das Arbeitsverhältnis mit Ihnen besteht. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden Ihre Daten zur Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten gespeichert. Nach dem Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden Ihre Daten gelöscht.Voraussichtliche Fristen der uns treffenden Aufbewahrungspflichten:• Erfüllung handels-, steuer- und berufsrechtlicher Aufbewahrungsfristen. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen zwei bis zehn Jahre.Besonderheiten bei BewerbungsverfahrenWenn Sie sich bei uns bewerben, werden wir ausschließlich die von Ihnen bereitgestellten Informationen verwenden. Zusätzlich zu den oben genannten Rechtsgrundlagen erfolgt dies zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO sowie zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhalten lediglich diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Daten, die innerhalb unseres Unternehmens an dem Bewerbungsverfahren beteiligt sind.Sofern Ihre Bewerbung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses führt, werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterhin verarbeitet. Sofern Ihre Bewerbung nicht zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses führt, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens noch aufgrund berechtigter Interessen, z. B. zur Geltendmachung oder Abwehr von Schadensersatzansprüchen, verarbeitet und nach dem Wegfall unserer berechtigten Interessen sowie nach dem Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht. Dies ist in der Regel nach drei Monaten nach einer Absage der Fall, sofern Sie uns keine Einwilligung zu einer längeren Speicherung gegeben haben.Auskunft über Ihre Rechte• Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DS-GVO:Sie haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten, ob und welche Daten über Sie gespeichert sind und zu welchem Zweck die Speicherung erfolgt.• Recht auf Berichtigung gem. Art. 16 DS-GVO:Sie haben das Recht, von dem Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung Ihrer unrichtigen personenbezogenen Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten — auch mittels einer ergänzenden Erklärung — zu verlangen.• Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) gem. Art. 17 DS-GVO:Sie haben das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass Ihre Daten unverzüglich gelöscht werden. Der Verantwortliche ist verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft: a) Zwecke, für die die personenbezogenen Daten erhoben wurden, entfallenb) Sie widerrufen Ihre Einwilligung der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor.c) Sie widersprechen der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor.d) Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.e) Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt. f) Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 erhoben.• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gem. Art. 18 DS-GVO &. § 35 BDSG:Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:a) Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von Ihnen angezweifelt.b) Die Verarbeitung ist unrechtmäßig; Sie lehnen eine Löschung jedoch ab.c) Personenbezogene Daten werden für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigt; Sie benötigen die Daten jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.d) Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO eingelegt. Solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen Ihnen gegenüber überwiegen, wird die Verarbeitung eingeschränkt.• Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 DS-GVO:Sie haben das Recht, Ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format von dem Verantwortlichen zu erhalten. Eine Weiterleitung an einen andern Verantwortlichen darf von uns nicht behindert werden.• Widerspruchsrecht gem. Art. 21 DS-GVO:Hierzu wenden Sie sich bitte an den Verantwortlichen der Verarbeitung (s. o.). • Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde gem. Art. 13 Abs. 2 Lit. d, 77 DS-GVO i. V. m § 19 BDSG:Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die DS-GVO verstößt, haben Sie das Recht, Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzulegen. Hierzu wenden Sie sich bitte an die zuständige Aufsichtsbehörde• Zurückziehen der Einwilligung gem. § 26 Abs. 2 BDSG:Beruht die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung gem. § 26 Abs. 2 BDSG, sind Sie jederzeit dazu berechtigt, die zweckmäßig gebundene Einwilligung zurückzuziehen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird
• X. Contact Form 7
• XI. Cookie Consent
• XII. Facebook Custom Audiences
• XIII. Facebook Pixel
• XIV. Facebook Social Plugins
• XV. Google Ads
• XVI. Google Ads Measurement
• XVII. Google Analytics 4
• XVIII. Google Dynamic Remarketing
• XIX. Google Fonts
• XX. Google Maps
• XXI. Google Tag Manager
• XXII. Yoast

I. Allgemeines

(1) Nachfolgend informieren wir Sie über die Erhebung personenbezogener Daten bei der Nutzung unserer Internetseite.

(2) Der Begriff 'personenbezogene Daten' meint unter Verweis auf die Definition des Art. 4 Nr. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (nachfolgend bezeichnet als 'Datenschutz-Grundverordnung' bzw. kurz 'DSGVO') alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind. Darunter fallen beispielsweise Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Nutzerverhalten. Hinsichtlich weiterer Begrifflichkeiten, insbesondere der Begriffe 'Verarbeitung', 'Verantwortlicher', 'Auftragsverarbeiter' und 'Einwilligung', verweisen wir auf die gesetzlichen datenschutzrechtlichen Definitionen des Art. 4 DSGVO.

(3) Für Sachverhalte, welche sich in der Schweiz auswirken, auch wenn sie außerhalb der Schweiz veranlasst werden, gilt auch das Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz, nachfolgend bezeichnet als 'DSG'. Wir verwenden hier jedoch durchgehend die Begriffe der DSGVO. Die Begriffe der DSGVO 'Personenbezogene Daten', 'Verarbeitung', 'Auftragsverarbeiter', 'besondere Kategorien von Daten' und Datenübertragbarkeit meinen, soweit das DSG greift, auch die im DSG verwendeten Begriffe 'Personendaten', 'Bearbeitung', 'Auftragsbearbeiter', 'Datenübertragung' und 'besonders schützenswerte Personendaten' nach dem DSG. Die gesetzliche Bedeutung der Begriffe wird in diesem Fall durch das DSG bestimmt.

(4) Wir verarbeiten personenbezogene Daten grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Webseite sowie der von uns angebotenen Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt regelmäßig nur dann, wenn Sie uns eine Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO erteilt haben oder die Verarbeitung durch gesetzliche Vorschriften, insbesondere durch eine der in Art. 6 Abs. 1 lit. b) bis lit. f) DSGVO genannten Rechtsgrundlagen, gestattet ist.

(5) Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darüber hinaus dann erfolgen, wenn dies durch nationale oder europäische Vorschriften, denen wir unterliegen, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall dann, wenn die in den jeweiligen Vorschriften vorgeschriebene Speicherfrist abgelaufen ist. Letzteres gilt dann nicht, wenn eine weitere Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung erforderlich ist.

(6) Soweit wir für einzelne Funktionen unserer Webseite auf beauftragte Dienstleister zurückgreifen oder Ihre Daten für werbliche Zwecke nutzen möchten, werden wir Sie nachfolgend im Detail über die jeweiligen Vorgänge informieren.

II. Verantwortliche Stelle

(1) Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO, der sonstigen in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union geltenden Datenschutzgesetze und anderer Vorschriften sowie Bestimmungen mit datenschutzrechtlichem Charakter ist:

Fartaczek Rabeneck GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
vertreten durch die Fartaczek Rabeneck GmbH Steuerberatungsgesellschaft
diese wiederum vertreten durch Günter Fartaczek, Jasmin Rabeneck

Hauptstraße 1e
77815 Bühl

Tel.: +49 7223 94660
Fax: +49 911 1475020
E-Mail: info@fr-steuerberater.de

Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRA 707811

(2) Weitere Einzelheiten zur verantwortlichen Stelle können Sie unserem Impressum entnehmen.

III. Datenschutzbeauftragter

Unseren Datenschutzbeauftragten können Sie unter der nachfolgenden Adresse erreichen und kontaktieren:

Jonas Fartaczek
Fartaczek Rabeneck GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Hauptstraße 1e
77815 Bühl
Tel: +49 (0) 7223 94 660
E-Mail: datenschutz@fr-steuerberater.de

IV. Ihre Rechte

(1) Sie haben uns gegenüber hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten die nachfolgenden Rechte:

• das Recht auf Auskunft,
• das Recht auf Berichtigung und Löschung,
• das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung,
• das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung,
• das Recht auf Datenübertragbarkeit.

(2) Sie haben zusätzlich das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

(3) Im Geltungsbereich des DSG haben Sie zudem das Recht auf:

• Datenherausgabe,
• Datenvernichtung

V. Verarbeitung personenbezogener Daten bei informatorischer Nutzung unserer Webseite

(1) Wenn Sie unsere Webseite aufrufen, ohne sich dabei zu registrieren oder uns auf andere Weise Informationen zukommen zu lassen ('Informatorische Nutzung'), erheben wir nur diejenigen personenbezogenen Daten, die Ihr Webbrowser an unseren Server übermittelt. Wenn Sie unsere Webseite betrachten möchten, erheben wir die folgenden Daten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen die Anzeige unserer Webseite zu ermöglichen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage, Zeitzonendifferenz zu GMT, Inhalt der Webseite, Zugriffsstatus (HTTP-Status), übertragene Datenmenge, Anforderungs-Website, Webbrowser, Betriebssystem, Sprache und Version des Browsers

(2) Die vorgenannten Daten werden ebenfalls in sog. Logfiles auf unseren Servern gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten von Ihnen findet nicht statt.

(3) Die Erhebung und vorübergehende Speicherung der IP-Adresse ist notwendig, um die Auslieferung unserer Webseite auf Ihr Endgerät zu ermöglichen. Hierfür muss Ihre IP-Adresse für die Dauer des Besuchs unserer Webseite gespeichert werden.

(4) Die Speicherung der oben genannten Daten in Logfiles dient der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und zur Optimierung unserer Webseite sowie zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme.

(5) Eine Auswertung dieser Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt.In den vorstehenden Zwecken liegt unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung. Rechtsgrundlage für die Erhebung und die vorübergehende Speicherung der vorgenannten Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO.Die vorstehenden Daten zur Bereitstellung unserer Website werden gelöscht, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Die Erhebung der vorstehenden Daten zur Bereitstellung unserer Webseite und die Speicherung dieser Daten in Logfiles ist für den Betrieb unserer Website zwingend erforderlich. Es besteht keine Widerspruchsmöglichkeit.

VI. Verarbeitung personenbezogener Daten durch Cookies

(1) Wir verwenden auf unserer Webseite sog. Cookies. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf dem Speichermedium Ihres Endgerätes, also beispielsweise auf einer Festplatte, gespeichert werden und durch die uns als Stelle, die den Cookie setzt, bestimmte Informationen zufließen. Cookies können keine Programme ausführen oder Viren auf Ihr Endgerät übertragen. Diese Webseite verwendet folgende Arten von Cookies, deren Umfang und Funktionsweise nachfolgend erläutert werden.

(2) Cookies, die Ihrem Webbrowser zugehörig gespeichert werden:

• Persistente Cookies: Diese Cookies werden automatisiert nach einer vorgegebenen Dauer gelöscht, die sich je nach Cookie unterscheiden kann. Diese Cookies können Sie in den Einstellungen Ihres Webbrowsers jederzeit löschen.

(3) Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die vorstehenden Cookies dient dazu, das Angebot unserer Webseite insgesamt für Sie nutzerfreundlicher und effektiver zu machen. Einige Funktionen unserer Webseite können ohne den Einsatz dieser Cookies nicht angeboten werden. Insbesondere erfordern einige Funktionen unserer Webseite es, dass Ihr Webbrowser auch noch nach einem Seitenwechsel identifiziert werden kann. Soweit Sie über einen Account verfügen, setzen wir die Cookies ein, um Sie für Folgebesuche identifizieren zu können. Dadurch wird vermieden, dass Sie sich bei jedem Besuch unserer Webseite erneut einloggen müssen. Diejenigen Daten, die durch Cookies verarbeitet werden, die für die Bereitstellung der Funktionen unserer Webseite erforderlich sind, werden nicht zur Erstellung von Nutzerprofilen verwendet. Soweit Cookies zu Analysezwecken eingesetzt werden, dienen diese dazu, die Qualität und Nutzerfreundlichkeit unserer Webseite, ihrer Inhalte und Funktionen zu verbessern. Sie ermöglichen uns, nachzuvollziehen, wie die Webseite, welche Funktionen und wie oft diese genutzt werden. Dies ermöglicht uns, unser Angebot fortlaufend zu optimieren.

(4) Soweit Cookies nicht technisch zwingend erforderlich sind, setzen wir diese nur mit Ihrer zuvor erklärten Einwilligung, die Sie zudem jederzeit widerrufen können. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.

(5) Die vorstehenden Cookies werden auf Ihrem Endgerät gespeichert und von diesem an unseren Server übermittelt. Sie können daher die Verarbeitung der Daten und Informationen durch Cookies selbst konfigurieren. Sie können in den Einstellungen Ihres Webbrowsers entsprechende Konfigurationen vornehmen, durch die Sie beispielsweise Third-Party-Cookies oder Cookies insgesamt ablehnen können. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie darauf hinweisen, dass Sie dann eventuell nicht alle Funktionen unserer Webseite ordnungsgemäß nutzen können. Darüber hinaus empfehlen wir eine regelmäßige manuelle Löschung von Cookies sowie Ihres Browser-Verlaufs.

VII. Weitere Funktionen und Angebote unserer Webseite

(1) Neben der vorbeschriebenen informatorischen Nutzung unserer Webseite bieten wir verschiedene Leistungen an, die Sie bei Interesse nutzen können. Hierfür ist in der Regel die Angabe weiterer personenbezogener Daten notwendig. Diese Daten benötigen wir zur Erbringung der jeweiligen Leistung. Es gelten hierfür die vorstehenden Grundsätze zur Datenverarbeitung.

(2) Zum Teil greifen wir zur Verarbeitung dieser Daten auf externe Dienstleister zurück, die von uns sorgfältig ausgewählt und beauftragt wurden. Diese Dienstleister sind an unsere Weisungen gebunden und werden regelmäßig von uns kontrolliert. Soweit personenbezogene Daten im Zuge von Leistungen, die wir gemeinsam mit Partnern anbieten, an Dritte weitergegeben werden, können Sie nähere Informationen den nachfolgenden Beschreibungen der einzelnen Leistungen entnehmen. Soweit diese Dritten ihren Sitz in einem Staat außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes haben, können Sie nähere Informationen über die Folgen dieses Umstands in den nachfolgenden Beschreibungen der einzelnen Leistungen entnehmen.

VIII. Kontaktaufnahme

(1) Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, werden die von Ihnen an uns mit Ihrer E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten gespeichert.

(2) Zudem halten wir auf unserer Webseite ein Kontaktformular vor, mit dem Sie Kontakt zu uns aufnehmen können. Dabei werden die von Ihnen in die Eingabemaske eingegebenen Daten an uns übermittelt und gespeichert: Anrede, Vorname, Name, E-Mailadresse, Telefon .

(3) Die Daten werden ausschließlich zur Beantwortung Ihrer Fragen verwendet. Soweit dies nicht explizit in dieser Datenschutzerklärung angegeben ist, erfolgt keine Weitergabe der Daten an Dritte. Zusätzlich erfassen wir Ihre IP-Adresse und den Zeitpunkt der Absendung.

(4) Die Verarbeitung der vorstehenden personenbezogenen Daten dient allein zur Bearbeitung Ihrer Anfragen.

(5) Die Verarbeitung weiterer personenbezogener Daten, die durch die Verwendung des auf unserer Webseite vorgehaltenen Kontaktformulars anfallen, dienen zur Verhinderung des Missbrauchs sowie zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme.

(6) Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Soweit Sie uns hierfür eine Einwilligung erteilt haben, ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Im Übrigen ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, insbesondere für den Fall, dass uns die Daten von Ihnen durch Übersendung einer E-Mail übermittelt werden. Soweit Sie durch Ihre E-Mail auf den Abschluss eines Vertrages hinwirken wollen, stellt Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO eine zusätzliche Rechtsgrundlage dar.

(7) Die Daten werden vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht, sobald wir Ihre Anfrage abschließend bearbeitet haben. Bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail können Sie der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. Wir weisen Sie darauf hin, dass in diesem Fall Ihre Anfrage nicht weiterbearbeitet werden kann. Den Widerruf oder den Widerspruch können Sie durch Übersendung einer E-Mail an unsere im Impressum angegebene E-Mail-Adresse erklären.

(8) Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten und/oder speichern wir auf einem Server eines externen Anbieters in der Europäischen Union. Dadurch wird sichergestellt, dass die Standards und Vorschriften des europäischen Datenschutzrechts eingehalten werden.

(9) Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten und/oder speichern wir in den USA auf einem Server eines externen Anbieters. Der Anbieter hat sich dem EU-U.S. Data Privacy Framework-Abkommen zwischen der Europäischen Union und den USA unterworfen, sich zertifiziert und sich dadurch verpflichtet, die Standards und Vorschriften des europäischen Datenschutzrechts einzuhalten. Nähere Informationen können Sie dem nachfolgend verlinkten Eintrag entnehmen: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active

IX. id="pflichtinformationen-gem.-art.-12-ff.-ds-gvo-fur-arbeitnehmer-und-bewerber-woher-beziehen-wir-ihre-personenbezogenen-daten?-die-erhebung-ihrer-daten-findet-grundsaetzlich-bei-ihnen-selbst-statt.-die-verarbeitung-ihrer-personenbezogenen-daten-ist-zur-erfullung-der-vertraglichen-und-gesetzlichen-pflichten,-die-sich-aus-dem-mit-uns-geschlossenen-arbeitsvertrag-ergeben,-notwendig.-aufgrund-ihrer-mitwirkungspflichten-ist-es-unumgaenglich,-die-von-uns-angeforderten-personenbezogenen-daten-zur-verfugung-zu-stellen,-da-wir-ansonsten-unseren-vertraglichen-und-gesetzlichen-pflichten-nicht-nachkommen-konnen.-nachteile-fur-sie,-z.-b.-bei-der-lohnzahlung,-der-abfuhrung-von-sozialversicherungsbeitraegen,-etc.,-konnen-sonst-nicht-mehr-ausgeschlossen-werden.-im-rahmen-vorvertraglicher-massnahmen-(z.-b.-im-bewerbungsverfahren)-ist-die-bereitstellung-ihrer-personenbezogenen-daten-notwendig.-sollten-die-angeforderten-daten-nicht-von-ihnen-bereitgestellt-werden,-kann-ein-arbeitsvertrag-nicht-abgeschlossen-werden.-zur-abwicklung-des-arbeitsvertrages-kann-es-erforderlich-sein,-personenbezogene-daten-zu-verarbeiten,-die-wir-von-anderen-unternehmen-oder-sonstigen-dritten,-z.-b.-sozialversicherungskassen-o.-ae.-zulaessigerweise-und-zu-dem-jeweiligen-zweck-erhalten-haben.-fall-zwecke-und-rechtsgrundlagen-der-verarbeitung-ihre-personenbezogenen-daten-werden-im-einklang-mit-den-bestimmungen-der-europaeischen-datenschutzverordnung-(ds-gvo)-und-dem-bundesdatenschutzgesetz-(bdsg)-verarbeitet:-zur-begrundung,-durchfuhrung-und-beendigung-des-beschaeftigungsverhaeltnisses-(gem.-§-26-abs.-1-satz-1-bdsg)-die-zwecke-der-datenverarbeitung-ergeben-sich-zum-einen-aus-der-einleitung-vorvertraglicher-massnahmen,-die-einem-vertraglich-geregelten-arbeitsverhaeltnis-vorausgehen-und-zum-anderen-zur-erfullung-der-pflichten-aus-dem-mit-ihnen-geschlossenen-arbeitsvertrag.-zur-aufdeckung-von-straftaten-(gem.-§-26-abs.-1-satz-2-bdsg)-zur-aufdeckung-von-straftaten-durfen-ihre-personenbezogenen-daten-verarbeitet-werden,-wenn-zu-dokumentierende-tatsaechliche-anhaltspunkte-den-verdacht-begrunden,-dass-sie-im-beschaeftigungsverhaeltnis-eine-straftat-begangen-haben,-die-verarbeitung-zur-aufdeckung-erforderlich-ist-und-ihr-schutzwurdiges-interesse-am-ausschluss-der-verarbeitung-nicht-uberwiegt,-insbesondere-art-und-ausmass-im-hinblick-auf-den-anlass-nicht-unverhaeltnismaessig-sind.-aufgrund-einer-einwilligung-(gem.-§-26-abs.-2-bdsg)-die-zwecke-der-verarbeitung-personenbezogener-daten-ergeben-sich-aus-der-erteilung-einer-einwilligung.-eine-erteilte-einwilligung-kann-jederzeit-von-ihnen-mit-wirkung-fur-die-zukunft-widerrufen-werden.-auch-einwilligungen,-die-vor-der-geltung-der-ds-gvo-(25.-mai-2018)-erteilt-worden-sind,-konnen-widerrufen-werden.-verarbeitungen,-die-vor-dem-widerruf-erfolgt-sind,-bleiben-vom-widerruf-unberuhrt.-beispiel:-veroffentlichung-ihres-bildes-auf-unserer-webseite.-wer-erhaelt-ihre-personenbezogenen-daten?-innerhalb-unseres-unternehmens-erhalten-diejenigen-bereiche-zugriff-auf-die-von-ihnen-uberlassenen-personenbezogenen-daten,-die-diese-zur-erfullung-der-arbeitsvertraglichen-und-gesetzlichen-pflichten-benotigen-und-die-zur-verarbeitung-dieser-daten-berechtigt-sind.-in-erfullung-des-mit-ihnen-geschlossenen-arbeitsvertrages-erhalten-ausschliesslich-diejenigen-stellen-die-von-ihnen-uberlassenen-daten,-die-diese-aus-gesetzlichen-oder-vertraglichen-grunden-benotigen,-z.-b.-ihre-bank,-sozialversicherungstraeger,-krankenkassen-etc.-weitere-empfaenger-erhalten-die-von-ihnen-uberlassenen-daten-nur-auf-ihren-wunsch-hin,-wenn-sie-uns-eine-schriftliche-einwilligung-erteilen.-im-rahmen-unserer-leistungserbringung-beauftragen-wir-auftragsverarbeiter,-die-zur-erfullung-der-vertraglichen-pflichten-beitragen,-z.-b.-rechenzentrumsdienstleister,-edv-partner,-aktenvernichter-etc.-diese-auftragsverarbeiter-werden-von-uns-vertraglich-zur-einhaltung-der-vorgaben-der-ds-gvo-und-des-bdsg-verpflichtet.-werden-ihre-daten-an-drittlaender-oder-internationale-organisationen-ubermittelt?-eine-ubermittlung-ihrer-daten-an-ein-drittland-oder-eine-internationale-organisation-erfolgt-in-keinem-fall.-sollten-sie-im-einzelfall-die-ubermittlung-ihrer-daten-an-ein-drittland-oder-eine-internationale-organisation-wunschen,-fuhren-wir-dies-nur-nach-ihrer-schriftlichen-einwilligung-durch.-findet-automatisierte-entscheidungsfindung-einschliesslich-profiling-statt?-zur-verarbeitung-ihrer-daten-kommt-keine-vollautomatisierte-entscheidungsfindung-(einschliesslich-profiling)-gem.-art.-22-ds-gvo-zum-einsatz.-dauer-der-verarbeitung-(kriterien-der-loschung)-die-verarbeitung-ihrer-daten-erfolgt-so-lange,-wie-sie-zur-erreichung-des-arbeitsvertraglich-vereinbarten-zweckes-notwendig-ist,-grundsaetzlich-so-lange-das-arbeitsverhaeltnis-mit-ihnen-besteht.-nach-der-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-werden-ihre-daten-zur-einhaltung-gesetzlicher-aufbewahrungspflichten-gespeichert.-nach-dem-ablauf-der-gesetzlichen-aufbewahrungsfristen-werden-ihre-daten-geloscht.-voraussichtliche-fristen-der-uns-treffenden-aufbewahrungspflichten:-•-erfullung-handels-,-steuer--und-berufsrechtlicher-aufbewahrungsfristen.-die-dort-vorgegebenen-fristen-zur-aufbewahrung-bzw.-dokumentation-betragen-zwei-bis-zehn-jahre.-besonderheiten-bei-bewerbungsverfahren-wenn-sie-sich-bei-uns-bewerben,-werden-wir-ausschliesslich-die-von-ihnen-bereitgestellten-informationen-verwenden.-zusaetzlich-zu-den-oben-genannten-rechtsgrundlagen-erfolgt-dies-zur-durchfuhrung-vorvertraglicher-massnahmen-gemaess-art.-6-abs.-1-lit.-b)-ds-gvo-sowie-zur-entscheidung-uber-die-begrundung-eines-beschaeftigungsverhaeltnisses-gemaess-§-26-abs.-1-satz-1-bdsg.-im-rahmen-des-bewerbungsverfahrens-erhalten-lediglich-diejenigen-personen-zugriff-auf-ihre-daten,-die-innerhalb-unseres-unternehmens-an-dem-bewerbungsverfahren-beteiligt-sind.-sofern-ihre-bewerbung-zur-begrundung-eines-beschaeftigungsverhaeltnisses-fuhrt,-werden-ihre-personenbezogenen-daten-zum-zwecke-der-durchfuhrung-des-beschaeftigungsverhaeltnisses-weiterhin-verarbeitet.-sofern-ihre-bewerbung-nicht-zur-begrundung-eines-beschaeftigungsverhaeltnisses-fuhrt,-werden-ihre-personenbezogenen-daten-nach-beendigung-des-bewerbungsverfahrens-noch-aufgrund-berechtigter-interessen,-z.-b.-zur-geltendmachung-oder-abwehr-von-schadensersatzanspruchen,-verarbeitet-und-nach-dem-wegfall-unserer-berechtigten-interessen-sowie-nach-dem-ablauf-gesetzlicher-aufbewahrungsfristen-geloscht.-dies-ist-in-der-regel-nach-drei-monaten-nach-einer-absage-der-fall,-sofern-sie-uns-keine-einwilligung-zu-einer-laengeren-speicherung-gegeben-haben.-auskunft-uber-ihre-rechte-•-recht-auf-auskunft-gem.-art.-15-ds-gvo:-sie-haben-das-recht,-auf-antrag-unentgeltlich-auskunft-zu-erhalten,-ob-und-welche-daten-uber-sie-gespeichert-sind-und-zu-welchem-zweck-die-speicherung-erfolgt.-•-recht-auf-berichtigung-gem.-art.-16-ds-gvo:-sie-haben-das-recht,-von-dem-verantwortlichen-unverzuglich-die-berichtigung-ihrer-unrichtigen-personenbezogenen-daten-zu-verlangen.-unter-berucksichtigung-der-zwecke-der-verarbeitung-haben-sie-das-recht,-die-vervollstaendigung-unvollstaendiger-personenbezogener-daten-—-auch-mittels-einer-ergaenzenden-erklaerung-—-zu-verlangen.-•-recht-auf-loschung-(„recht-auf-vergessenwerden“)-gem.-art.-17-ds-gvo:-sie-haben-das-recht,-von-dem-verantwortlichen-zu-verlangen,-dass-ihre-daten-unverzuglich-geloscht-werden.-der-verantwortliche-ist-verpflichtet,-personenbezogene-daten-unverzuglich-zu-loschen,-sofern-einer-der-folgenden-grunde-zutrifft:-a)-zwecke,-fur-die-die-personenbezogenen-daten-erhoben-wurden,-entfallen-b)-sie-widerrufen-ihre-einwilligung-der-verarbeitung.-eine-anderweitige-rechtsgrundlage-fur-die-verarbeitung-liegt-nicht-vor.-c)-sie-widersprechen-der-verarbeitung.-eine-anderweitige-rechtsgrundlage-fur-die-verarbeitung-liegt-nicht-vor.-d)-die-personenbezogenen-daten-wurden-unrechtmaessig-verarbeitet.-e)-die-loschung-der-personenbezogenen-daten-ist-zur-erfullung-einer-rechtlichen-verpflichtung-nach-dem-unionsrecht-oder-dem-recht-der-mitgliedstaaten-erforderlich,-dem-der-verantwortliche-unterliegt.-f)-die-personenbezogenen-daten-wurden-in-bezug-auf-angebotene-dienste-der-informationsgesellschaft-gemaess-artikel-8-absatz-1-erhoben.-•-recht-auf-einschraenkung-der-verarbeitung-gem.-art.-18-ds-gvo-&.-§-35-bdsg:-sie-haben-das-recht,-die-einschraenkung-der-verarbeitung-zu-verlangen,-wenn-eine-der-folgenden-voraussetzungen-gegeben-ist:-a)-die-richtigkeit-der-personenbezogenen-daten-wird-von-ihnen-angezweifelt.-b)-die-verarbeitung-ist-unrechtmaessig;-sie-lehnen-eine-loschung-jedoch-ab.-c)-personenbezogene-daten-werden-fur-die-zwecke-der-verarbeitung-nicht-laenger-benotigt;-sie-benotigen-die-daten-jedoch-zur-geltendmachung,-ausubung-oder-verteidigung-von-rechtsanspruchen.-d)-sie-haben-widerspruch-gegen-die-verarbeitung-gem.-art.-21-abs.-1-ds-gvo-eingelegt.-solange-noch-nicht-feststeht,-ob-die-berechtigten-grunde-des-verantwortlichen-ihnen-gegenuber-uberwiegen,-wird-die-verarbeitung-eingeschraenkt.-•-recht-auf-datenubertragbarkeit-gem.-art.-20-ds-gvo:-sie-haben-das-recht,-ihre-daten-in-einem-strukturierten,-gaengigen-und-maschinenlesbaren-format-von-dem-verantwortlichen-zu-erhalten.-eine-weiterleitung-an-einen-andern-verantwortlichen-darf-von-uns-nicht-behindert-werden.-•-widerspruchsrecht-gem.-art.-21-ds-gvo:-hierzu-wenden-sie-sich-bitte-an-den-verantwortlichen-der-verarbeitung-(s.-o.).-•-beschwerderecht-bei-der-aufsichtsbehorde-gem.-art.-13-abs.-2-lit.-d,-77-ds-gvo-i.-v.-m-§-19-bdsg:-wenn-sie-der-ansicht-sind,-dass-die-verarbeitung-ihrer-daten-gegen-die-ds-gvo-verstosst,-haben-sie-das-recht,-beschwerde-bei-der-aufsichtsbehorde-einzulegen.-hierzu-wenden-sie-sich-bitte-an-die-zustaendige-aufsichtsbehorde-•-zuruckziehen-der-einwilligung-gem.-§-26-abs.-2-bdsg:-beruht-die-verarbeitung-auf-ihrer-einwilligung-gem.-§-26-abs.-2-bdsg,-sind-sie-jederzeit-dazu-berechtigt,-die-zweckmaessig-gebundene-einwilligung-zuruckzuziehen,-ohne-dass-die-rechtmaessigkeit-der-aufgrund-der-einwilligung-bis-zum-widerruf-erfolgten-verarbeitung-beruhrt-wird"Pflichtinformationen gem. Art. 12 ff. DS-GVO für Arbeitnehmer und BewerberWoher beziehen wir Ihre personenbezogenen Daten?Die Erhebung Ihrer Daten findet grundsätzlich bei Ihnen selbst statt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten, die sich aus dem mit uns geschlossenen Arbeitsvertrag ergeben, notwendig. Aufgrund Ihrer Mitwirkungspflichten ist es unumgänglich, die von uns angeforderten personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen, da wir ansonsten unseren vertraglichen und gesetzlichen Pflichten nicht nachkommen können. Nachteile für Sie, z. B. bei der Lohnzahlung, der Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen, etc., können sonst nicht mehr ausgeschlossen werden. Im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen (z. B. im Bewerbungsverfahren) ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten notwendig. Sollten die angeforderten Daten nicht von Ihnen bereitgestellt werden, kann ein Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen werden.Zur Abwicklung des Arbeitsvertrages kann es erforderlich sein, personenbezogene Daten zu verarbeiten, die wir von anderen Unternehmen oder sonstigen Dritten, z. B. Sozialversicherungskassen o. ä. zulässigerweise und zu dem jeweiligen Zweck erhalten haben.fall Zwecke und Rechtsgrundlagen der VerarbeitungIhre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutzverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verarbeitet:Zur Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (gem. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG)Die Zwecke der Datenverarbeitung ergeben sich zum einen aus der Einleitung vorvertraglicher Maßnahmen, die einem vertraglich geregelten Arbeitsverhältnis vorausgehen und zum anderen zur Erfüllung der Pflichten aus dem mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag. Zur Aufdeckung von Straftaten (gem. § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG) Zur Aufdeckung von Straftaten dürfen Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht begründen, dass Sie im Beschäftigungsverhältnis eine Straftat begangen haben, die Verarbeitung zur Aufdeckung erforderlich ist und Ihr schutzwürdiges Interesse am Ausschluss der Verarbeitung nicht überwiegt, insbesondere Art und Ausmaß im Hinblick auf den Anlass nicht unverhältnismäßig sind. Aufgrund einer Einwilligung (gem. § 26 Abs. 2 BDSG)Die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten ergeben sich aus der Erteilung einer Einwilligung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Auch Einwilligungen, die vor der Geltung der DS-GVO (25. Mai 2018) erteilt worden sind, können widerrufen werden. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, bleiben vom Widerruf unberührt. Beispiel: Veröffentlichung Ihres Bildes auf unserer Webseite.Wer erhält Ihre personenbezogenen Daten? Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Bereiche Zugriff auf die von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung der arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen und die zur Verarbeitung dieser Daten berechtigt sind.In Erfüllung des mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrages erhalten ausschließlich diejenigen Stellen die von Ihnen überlassenen Daten, die diese aus gesetzlichen oder vertraglichen Gründen benötigen, z. B. Ihre Bank, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen etc.Weitere Empfänger erhalten die von Ihnen überlassenen Daten nur auf Ihren Wunsch hin, wenn Sie uns eine schriftliche Einwilligung erteilen.Im Rahmen unserer Leistungserbringung beauftragen wir Auftragsverarbeiter, die zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten beitragen, z. B. Rechenzentrumsdienstleister, EDV-Partner, Aktenvernichter etc. Diese Auftragsverarbeiter werden von uns vertraglich zur Einhaltung der Vorgaben der DS-GVO und des BDSG verpflichtet.Werden Ihre Daten an Drittländer oder internationale Organisationen übermittelt?Eine Übermittlung Ihrer Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation erfolgt in keinem Fall. Sollten Sie im Einzelfall die Übermittlung Ihrer Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation wünschen, führen wir dies nur nach Ihrer schriftlichen Einwilligung durch. Findet automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt?Zur Verarbeitung Ihrer Daten kommt keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) gem. Art. 22 DS-GVO zum Einsatz.Dauer der Verarbeitung (Kriterien der Löschung)Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt so lange, wie sie zur Erreichung des arbeitsvertraglich vereinbarten Zweckes notwendig ist, grundsätzlich so lange das Arbeitsverhältnis mit Ihnen besteht. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden Ihre Daten zur Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten gespeichert. Nach dem Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden Ihre Daten gelöscht.Voraussichtliche Fristen der uns treffenden Aufbewahrungspflichten:• Erfüllung handels-, steuer- und berufsrechtlicher Aufbewahrungsfristen. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen zwei bis zehn Jahre.Besonderheiten bei BewerbungsverfahrenWenn Sie sich bei uns bewerben, werden wir ausschließlich die von Ihnen bereitgestellten Informationen verwenden. Zusätzlich zu den oben genannten Rechtsgrundlagen erfolgt dies zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO sowie zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhalten lediglich diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Daten, die innerhalb unseres Unternehmens an dem Bewerbungsverfahren beteiligt sind.Sofern Ihre Bewerbung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses führt, werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterhin verarbeitet. Sofern Ihre Bewerbung nicht zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses führt, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens noch aufgrund berechtigter Interessen, z. B. zur Geltendmachung oder Abwehr von Schadensersatzansprüchen, verarbeitet und nach dem Wegfall unserer berechtigten Interessen sowie nach dem Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht. Dies ist in der Regel nach drei Monaten nach einer Absage der Fall, sofern Sie uns keine Einwilligung zu einer längeren Speicherung gegeben haben.Auskunft über Ihre Rechte• Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DS-GVO:Sie haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten, ob und welche Daten über Sie gespeichert sind und zu welchem Zweck die Speicherung erfolgt.• Recht auf Berichtigung gem. Art. 16 DS-GVO:Sie haben das Recht, von dem Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung Ihrer unrichtigen personenbezogenen Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten — auch mittels einer ergänzenden Erklärung — zu verlangen.• Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) gem. Art. 17 DS-GVO:Sie haben das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass Ihre Daten unverzüglich gelöscht werden. Der Verantwortliche ist verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft: a) Zwecke, für die die personenbezogenen Daten erhoben wurden, entfallenb) Sie widerrufen Ihre Einwilligung der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor.c) Sie widersprechen der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor.d) Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.e) Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt. f) Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 erhoben.• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gem. Art. 18 DS-GVO &. § 35 BDSG:Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:a) Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von Ihnen angezweifelt.b) Die Verarbeitung ist unrechtmäßig; Sie lehnen eine Löschung jedoch ab.c) Personenbezogene Daten werden für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigt; Sie benötigen die Daten jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.d) Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO eingelegt. Solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen Ihnen gegenüber überwiegen, wird die Verarbeitung eingeschränkt.• Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 DS-GVO:Sie haben das Recht, Ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format von dem Verantwortlichen zu erhalten. Eine Weiterleitung an einen andern Verantwortlichen darf von uns nicht behindert werden.• Widerspruchsrecht gem. Art. 21 DS-GVO:Hierzu wenden Sie sich bitte an den Verantwortlichen der Verarbeitung (s. o.). • Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde gem. Art. 13 Abs. 2 Lit. d, 77 DS-GVO i. V. m § 19 BDSG:Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die DS-GVO verstößt, haben Sie das Recht, Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzulegen. Hierzu wenden Sie sich bitte an die zuständige Aufsichtsbehörde• Zurückziehen der Einwilligung gem. § 26 Abs. 2 BDSG:Beruht die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung gem. § 26 Abs. 2 BDSG, sind Sie jederzeit dazu berechtigt, die zweckmäßig gebundene Einwilligung zurückzuziehen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.